Leidinggevende

Voorbij de onzichtbare rem: leiderschap op je volle potentieel.

Jij bent een excellente leidinggevende. Je hebt de vaardigheden, de trainingen, de intelligentie. En toch… presteer je niet altijd op het niveau dat je in je hebt.
Je herkent het direct:

• de ‘deadline danser’, die ondanks alle skills pas op het laatste moment in actie komt.
• de ‘perfectie puzzelaar’, die details najaagt terwijl de grote lijn vertraagt.
• de ‘kritiek kramper’, die bevriest bij feedback, ook al weet je rationeel beter.
• de ‘conflict ontwijker’, die met een grote boog om de nodige confrontatie heen loopt.

Het probleem is niet je kennis. Het is je patroon.

Als het een gebrek aan kennis was, had je het allang opgelost. Het echte probleem is een onbewuste blokkade. Een diepgeworteld patroon dat je ervan weerhoudt te presteren wanneer het ertoe doet.
Je bent niet de enige. Maar de kosten van dit patroon zijn hoog: van carrièrestagnatie en reputatieschade tot het constante risico op een burn-out.

Waarom standaard trainingen hier falen.

Standaard managementtrainingen en assertiviteitscursussen werken niet voor dit probleem. Ze blijven aan de oppervlakte. Wat jij nodig hebt, is een aanpak die de wortel van het probleem blootlegt.
Dit is waar mijn unieke achtergrond het verschil maakt. Mijn tien jaar als psychotherapeut stelde me in staat om de patronen te zien die anderen missen. Mijn decennium als gedragsdeskundige voor professionals (met name in de financiële sector) stelt me in staat deze inzichten te vertalen naar de realiteit van de boardroom.
We gaan geen pleisters plakken. We doen twee dingen:

1. Diagnose: Met de precisie van een therapeut en de nuchterheid van een bestuurder leggen we de kern van jouw blokkade bloot.
2. Actie: We bouwen een wetenschappelijk onderbouwd plan om dat onbewuste patroon om te zetten in bewuste, krachtige actie.

“Ik was de ‘conflict ontwijker’. Ernest hield me een spiegel voor zonder oordeel. Binnen een maand voerde ik het gesprek waar ik al een jaar tegenop zag.” – director, accountancy

“Ik dacht dat ik een timemanagement-probleem had. Het bleek iets diepers. De combinatie van psychologisch inzicht en zakelijke nuchterheid was precies wat ik nodig had.” – manager, banking

Het resultaat: fundamentele groei.

Het resultaat is geen tijdelijke opleving. Het is een fundamentele verschuiving. Je excelleert niet langer ondanks je patronen, maar dankzij je nieuwe inzichten. Je leiderschap wordt effectief, authentiek en duurzaam.
Klaar om die onzichtbare rem definitief los te laten?

Laten we praten. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat er gebeurt als jij je volledige potentieel als leider ontsluit.

Neem contact op

“Durf te delen, reflecteer, en transformeer.”

Wil je me als spreker boeken over deze thema’s? Klik dan door

Onderstaand vind je een pdf waarin je een aantal redenen vindt waarom veel coaching en training voor leidinggevenden niet effectief is. Ondanks de kwaliteit van de inhoud.