Coaching voor managers

Waarom coaching voor managers? Manager worden overkomt je vaak.

• Je bent steeds beter geworden als professional. En opeens geef je leiding. Waar je vroeger gewoon teamlid was, sta je daar in functie nu toch een stapje boven. Je geeft leiding aan de mensen die vroeger je gelijken waren.
  Dat kan best lastig zijn.
• En als er keuzes moeten worden gemaakt, kijkt men naar jou. Moeten er knopen worden doorgehakt, ben jij verantwoordelijk. Als er iets minder goed gaat, word jij erop aangekeken. Vind je dat nog leuk?
• Jij bent niet de enige die zich ontwikkelt als professional. Medewerkers aan wie je leiding geeft ontwikkelen zich ook. Hoe gaat dat met jouw positie? Je kunt je soms bedreigd voelen.

Dat kan best onzeker maken.
Onzeker…

• dat ze je niet aardig meer vinden.
• dat je de sfeer bederft.
• om afgewezen te worden.
• om respect te verliezen.
• om persoonlijke relaties te verliezen.
• om niet te voldoen aan de verwachtingen.
• voor kritiek.
• om te falen.
• om controle te verliezen.
• voor een zich heel goed ontwikkelende ondergeschikte.
• om onjuiste beslissingen te nemen.
• voor onvoorspelbare situaties.
• voor gebrek aan erkenning.

Met wie bespreek je dat? Het is ongelooflijk belangrijk om dit uit te spreken. Omdat dat je gaat helpen om ook op dit terrein te professionaliseren.

Interesse? Geef het aan!

Voor wie is dit niet bedoeld?

Niet voor iedereen is deze coaching voor managers een geschikte aanpak. Geef je niet op als jij

• altijd ánderen de schuld geeft.
• denkt dat dingen nooit aan jou liggen.
• verwacht met theoretische modellen aan de slag te gaan.

Voor wie is deze businesscoaching wél bedoeld?

Deze coaching voor managers is heel effectief gebleken

• voor mensen die durven reflecteren op zichzelf.
• voor mensen die zich realiseren dat situaties ook altijd iets van henzelf zeggen.
• voor mensen die klaar zijn om een volgende stap in hun professionele ontwikkeling te zetten.
• voor hoogopgeleide professionals.
• voor mensen dus zoals jij.

Is deze coaching voor managers effectief?

• Ik heb heel veel ervaring in de begeleiding van professionals. Met name in de financiële wereld. Ik spreek jouw taal. Lees hier meer over mij.
• Daarnaast zijn vele mensen je voorgegaan. Hun testimonials kun je hier lezen (en dan even naar beneden scrollen).
• Een overzicht van bedrijven waarvoor ik heb gewerkt vind je daar ook.

Ik wil dat wel. Leg contact!

En als ik dit nu niks vind?

Je loopt geen enkel risico. Na het eerste gesprek kun je altijd stoppen.
De factuur verzend ik pas als jij na het eerste gesprek enthousiast en tevreden bent.
En zoals ik boven al schreef: deze coaching voor managers is niet geschikt voor iedereen. Als je je in de typering herkent die ik daar schreef kun je je de moeite beter besparen.
Maar als jij hoort bij de mensen die zich graag blijvend verder ontwikkelen, dan is deze businesscoaching beslist iets voor jou.
Mochten er nog vragen over zijn, stel ze dan gerust via het contactformulier.   Stel je vragen.

Wanneer het eerste gesprek van het coaching pakket jou niet overtuigt, zit je nergens aan vast. Je kunt dan kosteloos annuleren.

“Ernest is een van die zeldzame mensen die meteen in een eerste gesprek tot de kern van zaken doordringt. Hij zit meteen in zijn kracht, bijna alsof hij er niets aan kan doen.”
Dat schrijft Léon Frantzen op mijn LinkedIn profiel. Dat ga jij ook ervaren!

Leg contact!